Foi demitido e acha que a empresa te deve algo?
A Bortolin Advocacia Trabalhista atua como advogada trabalhista em Santo André, defendendo pessoas físicas em casos de rescisão indevida, verbas não pagas, assédio moral e acidente de trabalho — com atendimento online, sem precisar sair de casa.
Resposta em até 1 dia útil · sem compromisso
Advogada trabalhista para quem foi prejudicado no emprego
O escritório analisa a relação de trabalho, identifica quais direitos foram desrespeitados e conduz o caso — da consulta inicial até o acordo ou a ação judicial — explicando cada etapa em linguagem simples.
Trabalhadores de Santo André que precisam de uma resposta jurídica direta
Atendimento voltado a pessoas físicas: quem foi demitido sem receber corretamente, quem sofre pressão ou humilhação no trabalho, quem se acidentou no exercício da função ou desenvolveu doença ocupacional.
Em quais situações o escritório pode ajudar
Rescisão e Verbas Trabalhistas
Demissão mal calculada, verbas rescisórias não pagas, justa causa contestada e rescisão indireta.
Horas Extras
Horas extras não pagas, banco de horas irregular e intervalo intrajornada suprimido.
FGTS
FGTS não depositado ou depositado a menor durante o contrato de trabalho.
Vínculo Empregatício
Reconhecimento de vínculo para quem trabalhou sem carteira assinada.
Insalubridade e Periculosidade
Adicionais não pagos por exposição a agentes nocivos ou risco.
Assédio Moral no Trabalho
Humilhação, pressão excessiva ou perseguição por chefias e colegas.
Acidente de Trabalho e Doença Ocupacional
Acidentes no exercício da função, doenças ocupacionais e estabilidade.
Como o escritório trabalha
Você não paga nada agora. Os honorários só são cobrados se houver acordo ou condenação favorável ao final do processo.
Consulta inicial
Você conta o que aconteceu e envia os documentos básicos, por videochamada ou telefone.
Análise do caso
O escritório identifica quais direitos foram desrespeitados e explica as opções em linguagem simples.
Acordo ou ação
Condução do caso até o acordo ou a ação judicial, com atualização clara em cada etapa.
Perguntas recebidas com frequência
Fui demitido e não recebi tudo o que tinha direito. O que eu faço?
Reúna carteira de trabalho, contracheques e o termo de rescisão para uma análise inicial. A partir desses documentos é possível identificar quais valores ainda são devidos.
Preciso pagar algo antes de começar?
Não. Os honorários só são cobrados se houver acordo ou condenação favorável ao final do processo — você não paga nada adiantado para o escritório analisar ou conduzir o seu caso.
Trabalhei sem carteira assinada. Ainda tenho direitos?
Sim. É possível buscar o reconhecimento do vínculo empregatício e as verbas trabalhistas correspondentes, mesmo sem registro em carteira.
Posso resolver por acordo em vez de ir a uma audiência?
Em muitos casos sim. Grande parte das situações se resolve por acordo, sem a necessidade de todas as etapas de um processo judicial completo.
Preciso ir até o escritório em Santo André para ser atendido?
Não. Todo o atendimento pode ser feito online, por videochamada ou telefone, incluindo o acompanhamento do processo.
Quanto tempo eu tenho para entrar com uma ação trabalhista?
O prazo é de até dois anos após o fim do contrato de trabalho, alcançando verbas dos cinco anos anteriores a esse término.
Pronto para entender os seus direitos?
Conte o que aconteceu no seu trabalho e receba uma orientação sobre os próximos passos.